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创建“苗圃工程”计划

耕耘人才成长沃土

作者:本站编辑
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创建“苗圃工程”计划  耕耘人才成长沃土

    当今世界,医学发展伴随科技进步日新月异,以人才为基础、创新为手段、成果为标志的医院综合实力竞争日益激烈。接下来的5年,是天坛医院基本完成新院迁建、新的发展布局的关键时期。为了实现医院二次腾飞的宏伟目标,为医院未来学科的可持续发展储备青年人才,2010年度,我院党委、团委科研处联合启动了“苗圃工程”计划。“苗圃工程”计划不仅支持科研项目、同时注重培养临床和管理能力,旨在打造全方位的青年人才,学术水平与综合素质并重。
    此计划得到了医院青年医师的积极响应,申报热情高涨,共有40余人参与申报,涉及21个学科。针对计划的特点和申报情况,一方面,评审前进行了“培训动员、答辩指导、专业分组”,以提高申报的质量和学科间的平衡;另一方面,评审时采用“现场答辩、专家把关、组长负责、现场公示”,保证了遴选的公开、公平、透明和科学。党委、团委科研处的实时联动,领导、专家、申报者的现场沟通,形成了一次强调过程、强调质量的人才选拔全院总动员。
    按照申请人的不同专业分为内科组、外科组、医技组和管理组,经过专家的分层评审,选出10名不同学科的“苗圃工程”入选者。医院为每位“苗圃”制定了培养三部曲:第一,签订任务书,确定量化指标、强调质量控制;第二,制定详细的综合培养轮转计划,在每个环节确定辅导员;第三,打造我院的“青年创新工场”,为“苗圃”人员等青年人提供锻炼自我、施展才能的舞台。
    五月四日青年节之际,院领导亲自给入选者颁发了荣誉证书,对青年人的期望溢于言表,也为年轻人筑起了坚强后盾。
    “苗圃工程”计划是培养青年人才的摇篮,它承载着医院的希望,同时也为青年人才的历练和成长提供了一个广阔的空间。启航只是开始,扬帆为了远行,我们将持续关注苗圃人员的成长和不断提升苗圃计划的水准,为塑造更多优秀的临床医生、科研和管理人员保驾护航,相信医院将与他们一起创造更加美好的未来!(张琳